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        2021三支一扶考試內容每日習題(12月1日)

        2020-12-13 14:20:01| 來源:安徽中公教育

         

        模擬試題

        1. 目標管理________,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。

        A.以目標為向導,以人為中心,以成果為標準

        B.以任務為導向,以物為中心,以效益為標準

        C.以效益為導向,以財為中心,以經濟為標準

        D.以效果為導向,以信息為中心,以效率為標準

        2. 政府為維護國家統治階級利益,對外保護國家安全,對內維護社會秩序,體現了政府哪一項職能?

        A.政治職能 B.經濟職能 C.社會職能 D.文化職能

        3. 管理層次指組織內部從最高一級管理組織到最低一級管理組織的組織等級,管理層次的多少與管理幅度的大小直接相關。當組織規模一定時,組織的管理層次與管理幅度呈:

        A.反比例關系 B.正比例關系 C.函數關系 D.無法確定

        4. 吳官正說,“要明白人走茶涼的道理,我認為還是人走茶涼好,你在一個地方當書記,人家求你辦事,你走了,這些情況就不存在了,還會門庭若市嗎?”從管理學的角度講,這說明領導者的職權是:

        A.流動權力 B.法定職權

        C.個人魅力的集成 D.專長權

        5. 行政監督尤其是合理性監督與行政活動有著密切聯系,可以說何時有行政活動,何時就有行政監督,這主要體現了行政監督的:

        A.彈性原則 B.幅度原則 C.經常性原則 D.公正性原則

        參考答案

        1.【答案】A。解析:目標管理是以目標為導向,以人為中心,以成果為標準,而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。目標管理亦稱“成果管理”,俗稱責任制。是指在企業個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標,并在工作中實行“自我控制”,自下而上地保證目標實現的一種管理辦法。故本題答案選A。

        2.【答案】A。解析:政治職能,亦稱統治職能,政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益,對外保護國家安全,對內維持社會秩序的職能。因此本題答案選A。

        3.【答案】A。解析:管理幅度與管理層次之間具有直接的關系,管理幅度的大小直接影響到管理層次的多少,從而對組織結構形式產生影響。一般情況下,管理幅度與管理層次直接成反比關系,即管理幅度越大,管理層次就越少;管理幅度越小,管理層次就會相應增加。故本題正確答案是A。

        4.【答案】B。解析:職位權力是組織給予的,由一個人在組織中的職務和職責等決定。個人權力指的是領導者可以通過傾聽、反饋、促進參與和鼓勵等來影響追隨者的驅動因素。“你在一個地方當書記,人家求你辦事”體現了職權是由職位賦予的,職位賦予的職權屬于法定職權。故本題選B。

        5.【答案】C。解析:行政監督的原則是指行政監督應當遵循的基本準則和指導思想,它對行政監督的實施起著指導和規范的作用。主要包括:(1)合法性原則:行政監督的合法性是行政監督主體從事行政監督的必要條件。這種合法性主要體現在行政監督主體的合法性、行政監督活動符合法定程序、行政監督活動符合法定方式三個方面。(2)經常性原則:行政監督作為一種經常性活動,存在于行政管理活動的全過程,具體貫穿于決策、協調、執行等各個環節。(3)平等性原則:依法監督,法律面前一律平等,是社會主義行政監督的基礎。不論是領導機關還是被領導機關,不論是專門監督機構還是一般機構,不論是領導者還是一般公民,在進行監督的權利和接受監督的義務上完全平等,不存在不受監督的特權或享有特權的監督。(4)廣泛性原則:主要指監督主體、監督對象和監督范圍的廣泛性。行政監督的性質決定了全體公民對政府的公務活動均有實施監督的權利,這種廣泛性還表現在行政監督要對一切政府行政機關的行政行為、行政措施、行政制度的實施進行監督。(5)有效性原則:主要體現在行政監督實施后的結果如何。有效的行政監督就要做到客觀、公正、準確、及時,做到違法違紀必究,執法必嚴。依上可知,何時有行政活動,何時就有行政監督,這主要體現了行政監督的經常性原則。故本題答案選C。

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        (責任編輯:安徽中公-YP)

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