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        2021年安徽公務員遴選面試每日一練(07.29)

        2021-07-29 14:04:02| 來源:安徽中公教育

        【模擬試題】

        小李和領導去跟合作商洽談,領導讓小李準備會議的材料。會議開始后,對方提出來很多細節性的技術問題,小李沒準備相應資料,領導很尷尬。假如你是小李,你會怎么解決?

        【參考答案】

        合作洽談關系到合作商是否愿意在我地投資,如果洽談過程中出現細節性技術問題不能及時解答的尷尬情況,會讓合作商懷疑我們合作的誠意和實力,也影響我們單位的形象及領導的威信。

        此事是由于我工作不細致、不認真導致的,我必須主動承擔責任、化解尷尬,重塑我們在合作商心中的形象。具體來說,我會這樣做:

        首先,主動擔責,緩解尷尬。我會主動想合作商說明自己的工作過失,由于事先沒有與他們進行充分的溝通交流,導致細節性問題準備不充分,真誠地向合作商道歉,希望對方能夠諒解。

        其次,展現誠意,爭取機會。我會誠懇的與其溝通他們關心的細節性技術問題,并承諾一定會盡快對接專業技術人員,獲取詳細資料。如條件允許,請技術人員盡快趕到現場或遠程溝通,展現合作誠意。

        再次,打消顧慮,推進議程。說明雙方有合作意向,細節問題互相有疑問是正常的,后續肯定還要多輪洽談,對于他們關心的技術問題,我們后期一定會做好準備,委婉引導并建議先討論其他問題,保證洽談效率。

        最后,彌補工作,主動檢討。洽談會后,我會立即將會上合作商關心的細節性技術問題與技術部門溝通,做好資料匯總工作。同時,向領導作出深刻檢討,并承諾接下來一定把控細節問題,促成雙方合作。

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        (責任編輯:安徽中公—ZJH)

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